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Laboral

Cómo calcular el décimo tercero y el décimo cuarto sueldo

Guía para calcular el décimo tercer y décimo cuarto sueldo en Ecuador: fórmulas del Código del Trabajo, fechas de pago y a quién le corresponde.

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Publicado el · Por EcuadorAPI

El décimo tercer y el décimo cuarto sueldo son remuneraciones adicionales obligatorias para las personas trabajadoras en relación de dependencia, establecidas en el Código del Trabajo.

El décimo tercero (o «bono navideño») equivale a una parte de lo que ganaste en el año; el décimo cuarto (o «bono escolar») equivale a un salario básico unificado (SBU).

Costo
No aplica (lo paga el empleador)

Requisitos

  • Estar en relación de dependencia (tener un empleador).
  • Para el décimo tercero: conocer todas las remuneraciones recibidas durante el período de cálculo.
  • Para el décimo cuarto: conocer el SBU vigente del año y el tiempo trabajado.

Paso a paso

  1. Calcula el décimo tercer sueldo

    Suma todas las remuneraciones recibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, y divide ese total para 12.

  2. Calcula el décimo cuarto sueldo

    Equivale a un salario básico unificado (SBU) vigente. Si no trabajaste el período completo, se paga proporcional al tiempo laborado.

  3. Ten en cuenta la proporcionalidad

    Si entraste o saliste del trabajo a mitad de período, ambos décimos se calculan en proporción al tiempo efectivamente trabajado.

Ten en cuenta

  • Si se acumula, el décimo tercer sueldo se paga hasta el 24 de diciembre; el pago mensual es una modalidad distinta.
  • Para el pago acumulado, el décimo cuarto tiene como fechas límite el 15 de marzo en Costa e Insular y el 15 de agosto en Sierra y Amazonía.
  • Usa el SBU vigente que corresponda al período del cálculo y revisa los valores ya recibidos para no sumarlos dos veces.
  • La acumulación se solicita por escrito al empleador. Consulta las instrucciones del Ministerio sobre plazos y nuevas contrataciones.

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